Generationswechsel im Handwerk – Wertewandel und Herausforderungen im Recruiting Pro I

Ziel:

In diesem Pro‑Seminar der Reihe „Generationswechsel im Handwerk“ vertiefen wir den durch den Generationenwechsel ausgelösten Wertewandel und beleuchten zentrale Herausforderungen wie Nachfolgeregelungen und den geordneten Rückzug aktiver Inhaber\*innen, um Betriebe langfristig zukunftssicher auszurichten. Zudem widmen wir uns der „intergenerationalen Kompetenz“ und schaffen ein tieferes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen von Auszubildenden und Mitarbeitenden.

Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, den Wandel zwischen den Generationen bewusst, kompetent und strategisch zu gestalten.

Geeignet für:

Inhaberinnen, Nachfolgerinnen und Führungskräfte in Handwerksbetrieben, die den Generations- und Wertewandel aktiv gestalten und ihre betriebliche Zukunftsfähigkeit stärken möchten

Inhalt:

• Der Generationswechsel – wie vollzieht sich dieser insbesondere in Handwerksbetrieben und was sind die typischen Ausprägungen. Welche Lösungen gibt es für eine erfolgreiche und langfristige Sicherung des Unternehmens in Bezug auf Nachfolgeplanung und „Staffelstabübergabe“
• Der Wertewandel – welche Rolle hat die Führungskraft für das Gelingen eines Generationswandels. Aspekte der „Intergenerationalen Kompetenz“ werden intensiver betrachtet. 

Ihre Dozentin:

Iris Steinberg ist eine erfahrene HR‑Expertin mit langjähriger Praxis in Personalentwicklung, Recruiting und Führungskräftebegleitung. Mit Empathie, Klarheit und großem Praxisbezug vermittelt sie HR‑Wissen, das wirklich wirkt. Wir freuen uns sehr, dass Iris den Neuland Campus mit ihrer Expertise und Leidenschaft als Referentin bereichert.

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