Generationswechsel im Handwerk – Wertewandel und Herausforderungen im Recruiting

Ziel:

Entwickeln eines Generationenübergreifenden Verständnisses für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen von Auszubildenden* und Arbeitnehmenden*. Entwickeln einer „Intergenerationalen Kompetenz“ der Geschäftsführung, um den Wandel aktiv mitgestalten zu können. 

Geeignet für:

Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben, Betriebsleitungen, Personalverantwortliche sowie Führungskräfte im Handwerk, die die Auswirkungen des Generations- und Wertewandels verstehen und ihre Strategien für Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung zukunftsfähig ausrichten möchten.

Inhalt:

• Der Generationswechsel – wie vollzieht sich dieser insbesondere in Handwerksbetrieben und was sind die typischen Ausprägungen.
• Der Wertewandel – dieser resultiert aus dem Generationswechsel und bringt neue „Verhaltensformen“, „Wünsche“ und „Erwartungen“ mit sich. Was sind die prägenden Bedürfnisse an die Arbeitswelt damals und heute und was bedeutet dies für den Umgang miteinander?
• Das Recruiting – warum ist das Gewinnen von Auszubildenden* und Mitarbeitenden* heute so schwierig? Welche Erklärungen können wir finden und welche Lösungsansätze können wir verfolgen. Welche Rolle spielt dabei der Wertewandel?

Ihre Dozentin:

Iris Steinberg ist eine erfahrene HR‑Expertin mit langjähriger Praxis in Personalentwicklung, Recruiting und Führungskräftebegleitung. Mit Empathie, Klarheit und großem Praxisbezug vermittelt sie HR‑Wissen, das wirklich wirkt. Wir freuen uns sehr, dass Iris den Neuland Campus mit ihrer Expertise und Leidenschaft als Referentin bereichert.

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