Entgelttransparenzgesetz - Wie kann ich mich schon darauf vorbereiten.

Ziel:

Das EU-Entgelttransparenzgesetz muss in nationales Recht umgesetzt werden. Dann stehen viele Organisationen vor konkreten Fragen:

Was bedeutet das Entgelttransparenzgesetz für bestehende Vergütungsstrukturen?

Welche Pflichten entstehen – und wo liegen strategische Chancen jenseits von Compliance?

Geeignet für: 

Lerninhalt: 

In dieser Veranstaltung blicken wir praxisnah und verständlich auf die kommenden Anforderungen. Statt juristischer Detaildebatten steht die Frage im Mittelpunkt, wie Unternehmen Entgelttransparenz sinnvoll gestalten können – als Hebel für Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Arbeitgeberattraktivität.

Anhand eines Best-Practice-Beispiels zeigen wir:

• welche Handlungsfelder jetzt relevant werden,
• wie transparente Vergütungslogiken zur positiven Candidate Experience beitragen können,
• und wie Entgelttransparenz Teil einer zukunftsfähigen Employee Journey wird.

Teilnehmende erhalten konkrete Impulse und umsetzbare Empfehlungen, wie sie sich „last minute“, aber strukturiert und strategisch, auf die neuen Anforderungen vorbereiten können.

Hinweis: Die Veranstaltung ersetzt keine juristische Beratung. Es handelt sich nicht um eine arbeitsrechtliche Einordnung, sondern um eine praxisorientierte Perspektive auf Organisation, Kultur und HR-Arbeit.

Unsere Referentin: 

Iris Steinberg ist eine erfahrene HR‑Expertin mit langjähriger Praxis in Personalentwicklung, Recruiting und Führungskräftebegleitung. Mit Empathie, Klarheit und großem Praxisbezug vermittelt sie HR‑Wissen, das wirklich wirkt. Wir freuen uns sehr, dass Iris den Neuland Campus mit ihrer Expertise und Leidenschaft als Referentin bereichert.

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